Avec vous, nous prendrons le temps de ralentir, pour...

vous écouter le mieux possible, comprendre vos intentions, vos limites, vos désirs, vos prises de conscience, votre chemin…
vous raconter ce à quoi nous croyons, nos idées sur la robustesse, les transformations, la place du presencing (présence et perception) dans les organisations, a nécessité de sécurité et de champ chaleureux, les conservations engageantes…
vous parler de notre passion pour la théorie U, que nous appliquons avec notre sensibilité, la joie au coeur de l’action,
co-construire avec vous toutes les étapes du chemin vers vos intentions, vous expliquer les phases, les pratiques,
faire évoluer les processus au fur et à mesure de l’action, au service de l’intention,
vous permettre en permanence de vous situer dans ce qui se passe, traiter les difficultés.

Inspirer : Sensibiliser, former, informer les leaders d’aujourd’hui et de demain, et leurs équipes.
Cristalliser les intentions : Permettre aux leaders, aux collectifs de construire et d’acter leur désir de changement en prenant soin des freins et des craintes. Créer les conversations engageantes entre parties prenantes permettant la prise de décisions difficiles.

Tracer des chemins réalistes : Co-construire avec les leaders et les équipes le design de projets, avec les outils de la coopération, de l’intelligence collective, la créativité et l’innovation, la permaculture.
Outiller les équipes : Faciliter l’action des collectifs lors du lancement et des étapes clés de l’action et partager les outils de la réussite.

Soutenir les éco-systèmes : Développer des éco-systèmes efficients, coopératifs, vivants, associant les parties prenantes à l’identification des solutions.
Documenter le chemin parcouru : Tout au long du chemin, tracer (écrit, photo, vidéo, dessin, poésie…) les méthodes, les étapes, le traitement des difficultés rencontrées et les résultats obtenus.