Donner forme aux intentions contributives
Prendre la décision de transformer son organisation pour contribuer à la santé des écosystèmes nécessite une conviction forte et partagée, ainsi qu’une prise de risque de la part des leaders.
Nous vous accompagnons pour clarifier vos intentions contributives, identifier des solutions pérennes, comprendre les pratiques nouvelles (permaculture d’entreprise, écolonomie, coopération, nouvelles formes de gouvernance, développement de la capacité d’agir des personnes) et les partager avec vos équipes.
Nous organisons ou participons à des manifestations destinées à promouvoir les organisations, les leaders et les équipes qui contribuent à améliorer les écosystèmes dans lesquels ils prospèrent.
Nous organisons des conversations entre parties prenantes sur des thématiques qui vous sont propres.
Inspirer
Accompagnement & mentoring des leaders
- Nous vous accompagnons pour mettre à jour vos envies, vos désirs, permettre l’émergence de vos préoccupations pour la marche du monde et des affaires, vous permettre de trouver des solutions pour vous sentir en cohérence « intentions – valeurs; actions; effets de vos actions », rencontrer d’autres leaders en chemin, prendre les décisions qui vous permettent d’entrainer l’action et la transformation.
Accompagnement des équipes
- Nous organisons des webinaires, des conférences pour informer, sensibiliser vos équipes, faire émerger leurs désirs de changement, de participation ; leurs idées autour de thématiques concernant les trois piliers des organisations positives : externalités positives / gouvernance partagée / développement humain.
- Nous proposons des articles de fond présentant les principes gouvernant les organisations positives, ainsi qu’un blog et des brèves publiées sur Linkedin pour permettre le partage de principes, de notes de lecture, d’expériences réussies, d’innovations fertiles en lien avec la veille que nous menons.
- Nous organisons la journée annuelle des Organisations Positives à Bordeaux, elle promeut les principes, les outils, les processus de développement des organisations positives.
Cristalliser les intentions
Accompagnement et mentoring des leaders
- Nous vous accompagnons pour transformer vos désirs en action, identifier vos peurs et incertitudes, mettre à jour les enjeux et les pressions de votre environnement et les prendre en compte.
Accompagnement des leaders et de leurs équipes
- Création des conversations engageantes : nous organisons et animons avec vous des conversations sous de multiples formes pour permettre à vos équipes de s’approprier le désir de transformation, émettre leurs questions, propositions et inquiétudes, avec des méthodes permettant l’intelligence collective, des questionnements sociologiques, des enquêtes de terrain filmées. Nous organisons des conversations avec vos parties prenantes selon les mêmes modalités. Nous vous accompagnons à prendre les décisions courageuses et complexes nécessaires.
- Elaboration d’une vision partagée : nous organisons et animons avec vous la création d’une vision partagée entre les leaders, managers, équipes avec les différentes parties prenantes, jusqu’à l’inscription dans vos statuts si vous le souhaitez.
- Nous vous aidons à identifier les formes que vous voulez donnez à votre organisation, ses contributions, ainsi qu’à la forme de gouvernance et à anticiper les changements d’organisation et de culture nécessaire.